سرخو: در شهرداری فله‌ای نیرو استخدام می‌کردند/ حافظی: آمارهای شهرداری نیاز به راستی آزمایی دارد

به گزارش تیترشهر:  در ابتدای جلسه علنی امروز شورای شهر دبیر شورایاری منطقه 12به ارائه گزارشی درباره مشکلات منطقه 12پرداخت.
میکائیل سعید دبیر با اشاره به حادثه فروریزش ساختمان پلاسکو گفت: صدها ساختمان مشابه پلاسکو در منطقه 12 وجود دارد که هیچ اقدام مثبتی در راستای بهبود وضعیت آنها انجام نشده است.
او با اشاره به وضعیت نابسامان موتورسیکلت‌ها در منطقه 12 گفت: ما شاهد ترافیک موتورسیکلت‌ها در منطقه هستیم، به گونه‌ای که یک میلیون سفر توسط موتورسیکلت‌ها پوشش داده می‌شود و جالب است بدانید که در سال 95 تنها در خیابان امیرکبیر 22 نفر از راکبان موتورسیکلت جان خود را از دست داده و هزاران نفر مصدوم شدند.
دبیردبیران شورایاری منطقه 12 با اشاره به وضعیت نابسامان قهوه‌خانه و سفرخانه‌ها در منطقه 12 با بیان اینکه همیشه در این قهوه‌خانه‌ها درگیری می‌شود که این مساله آسایش مردم را سلب کرده، تصریح کرد: نسبت به سال گذشته آمار کشته‌ها در قهوه‌خانه‌ها افزایش یافته به گونه‌ای که 5 نفر نسبت به سال گذشته بیشتر در محیط قهوه‌خانه‌ها کشته شده‌اند که با قمه و قداره به جان یکدیگر می‌افتند.
سعید با انتقاد از وضعیت تجاری و کارگاهی در این منطقه با بیان اینکه در کوچه دو متری، تجاری‌سازی شده است، گفت: در اطراف مجلس 500 خانه مجردی ثبت شده که پلاک به پلاک آن را شناسایی کردیم و حالا به نظر شما بااین حضور گسترده خانه‌های مجردی آیا می‌توان امنیت مجلس را تأمین کرد؟
او با اشاره به حضور گسترده اتباع غیرمجاز در منطقه 12 افزود: در خیابان هرندی یک باغ چالی به وسعت 7 هکتار وجود دارد که باید این مسیر به مرکز فرهنگی و رفاهی برای اهالی بدل شود.
دبیردبیران شورایاری منطقه 12 با بیان اینکه در منطقه 12 مواد مخدر از شیر و شکلات ارزانتر است، گفت: جالب است بدانید که موادفروشان زودتر از ما به اقدامات پی می‌برند و فکر می‌کنید اگر به پلیس خبر دهیم آیا اتفاقی می‌افتد؟ و جالب است بدانید ما اگر بخواهیم نامه‌ای به پلیس بفرستیم، قاچاقچیان زودتر با خبر می‌شوند.

سعید با بیان اینکه تعداد ملک‌های رها شده در منطقه 12 رو به افزایش است، گفت: میراث فرهنگی اجازه نمی‌دهد که در برخی مناطق بیشتر از سه طبقه ساخته شود و به دلیل به صرفه نبودن ساخت و ساز، مالکان خانه‌های قدیمی را یا به مجردان اجاره داده و یا رها می‌کنند.
او با انتقاد از جمع‌آوری معتادان در منطقه 12 ا بیان اینکه در راستای جمع‌آوری معتادان فقط پول هزینه شد اما علاجی برای منطقه ایجاد نشد، گفت: با اجرای طرح‌های جمع‌آوری معتادان تنها معتادانی که در منطقه هرندی و پامنار متمرکز بودند به همه جا سرایت پیدا کردند.
دبیردبیران شورایاری منطقه 12 با بیان اینکه خیابان لاله‌زار میراث و هویت شهر تهران است که متاسفانه به انباری بدل شده است، گفت: سینماها و پارکینگ‌های لاله‌زار تجاری شده و جالب است بدانید خیابان لاله‌زار که به عنوان میراث فرهنگی شهر شناخته شده به انباری بدل شده است.
گلایه چمران از وضعیت فرهنگی و اجتماعی منطقه 12

واکنش چمران به گزارش شورایاری/ منطقه 12 یکی از معضلات بزرگ شهر تهران است
مهدی چمران پس از استماع گزارش دبیر دبیران شورایاری منطقه 12 با اشاره به کمبود فضاهای ورزشی در این منطقه گفت: متاسفانه افزایش تعداد انباری‌های تجاری و تبدیل منازل مسکونی به انباری مشکل‌ساز شده است و در محدوده‌هایی چون بازار، کارگاه‌های خطرناکی نیز ایجاد شده که باید هرچه سریع‌تر به این مسائل رسیدگی شود.
او با اشاره به مشکلات اخلاقی در این منطقه گفت: منطقه 12، هم می‌تواند نقطه قوت شهر باشد و هم می‌تواند به یک معضل بدل شود که هم‌ اکنون یکی از معضلات بزرگ شهر تهران است و با اینکه شهردار تهران جلسات زیادی با کارشناسان مختلف برگزار کرده اما هنوز وضعیت باقی مانده است.
رییس شورای شهر تهران با بیان اینکه امیدواریم که طرح‌های اجرا شده در منطقه 12 بخصوص طرح ارتقای فرهنگی به ثمر نشسته باشد گفت: درست است که یک پارک با گل‌های لاله ایجاد شده و استخری که پاتوق معتادان بود دیگر نیست اما واقعیت این است که معتادان پراکنده شده‌اند و مشکلات اخلاقی نیز هنوز پابرجاست.

چمران با انتقاد از تبدیل خیابان 30 تیر به پاتوق خرید و فروش مواد غذایی گفت: متاسفانه شهرداری منطقه تمهیداتی در نظر گرفته که گاری‌ها مواد غذایی بی‌کیفیت می‌فروشند و جای سوال است که مگر این خیابان جای فروش این اجناس است؟
رییس شورای شهر تهران با بیان اینکه فروش سوسیس و کالباس و آش رشته آن هم در حالی که یک مغازه‌دار می‌تواند با یک بهداشت بیشتر این کار را بکند، در پیاده‌رو پایینی 30 تیر درست نیست گفت: قطعا ایجاد اشتغال در خیابان 30 تیر بعدا به مشکلی مانند پارک لاله ایجاد خواهد کرد و جالب است که شهرداری تهران منطقه دیگر حرف ما را گوش نمی‌دهد چراکه معتقدند ما رفتنی هستیم!  و باید بگویم در حال حاضر مشکلی که با کسبه بازارچه پارک لاله داریم بعدا می‌تواند در مورد 30 تیر نیز ایجاد شود.
چمران افزود: شهرداری منطقه باید هرچه زودتر گزارشی در راستای اقدامات انجام شده در منطقه 12 در حوزه ارتقای سطح زندگی و فرهنگی به صحن شورای شهر ارائه دهد.
هیچ ایرادی به عملکرد شهرداری در حوزه استخدام نیروهای انسانی وارد نیست
در ادامه معاون منابع انسانی شهرداری در صحن علنی شورای شهر در خصوص ساماندهی نیروهای شهرداری تهران توضیحاتی را ارائه داد.
سید جعفر تشکری هاشمی تاکید کرد که علت انتشار گزارش منتقدانه سازمان بازرسی به عملکرد شهرداری تهران تاخیر شهرداری در پاسخ به سوالات سازمان بازرسی بوده و هیچ ایرادی به عملکرد شهرداری در حوزه استخدام نیروهای انسانی وارد نیست.
او در این جلسه با اشاره به ماده ۱۱۷ برنامه پنج ساله دوم گفت:‌«کاهش سالانه ۴ درصد از نیروی غیرکاشناسی و ارتقای نقش بانوان در مدیریت شهرداری از اقداماتی است که در حوزه معاونت منابع انسانی انجام شده است. هدف گذاری اساسی ما ساماندهی و ارتقای امنیت شغلی کارکنان شهرداری تهران به عنوان اولین گام بوده است.»
معاون منابع انسانی شهرداری تهران از افزایش ۲ درصدی پرسنل شهرداری در طول ۱۲ سال گذشته خبر داد و گفت: «در سال ۸۴ یعنی زمان شروع مدیریت آقای قالیباف در شهرداری تهران تعداد پرسنل از حدود ۵۴ هزار نفر به حدود ۵۵ هزار نفر در ابتدای سال ۹۶ افزایش داشته است. یعنی تنها دو درصد به تعدا پرسنل قراردادی و رسمی شهرداری اضافه شده است.»
هاشمی تشکری اضافه کرد:‌«سهم بانوان در شهرداری تهران از حدود ۱۱ درصد به حدود ۱۷ درصد افزایش داشته است. یعنی حدود ۶ درصد سهم بانوان افزایش داشته است.»
او با تاکید بر اینکه حدود ۶هزار پست خالی در شهرداری تهران داریم بیان داشت: «از سوی سازمان بازرسی؛ نظام استخدامی شهرداری تهران مورد ایراد قرار داشت و موظف شدیم وضعیت استخدامی کارکنان را ساماندهی کنیم.»
هاشمی تشکری اضافه کرد: «بر این اساس مجوز تعییر وضعیت ۵ هزار کارکنان شهرداری از قراردادی به استخدامی کسب شد. اما با توجه به اعتراض وزارت کشور روند استخدام متوقف شد. جلسات کارشناسی متعدد با سازمان اداری و استخدامی برگزار شد. و نظر نهایی این سازمان این بود که اجازه تبدیل وضعیت کارکنان شهرداری را با اصلاحاتی در دستورالعمل صادر کردند.»
معاون منابع انسانی شهرداری تهران با اشاره به اینکه قرار بود در نوبت اول آزمون استخدامی ۳ هزار نفر و در نوبت دوم ۲ هزار نفر تغییر وضعیت داشته باشند؛ بیان داشت: «این آزمون از طریق سازمان سنجش برگزار شد و دو عضو شورا آقای اقبال شاکری و آقای کاشانی در زمان برگزاری آزمون حضور داشتند.»
تشکری هاشمی تاکید کرد: «۳۱درصد افرادی که تغییر وضعیت داشتند بانوان بودند.»
او درباره تجمیع و سازماندهی نیروهای قراردادی شرکت های تامین نیروهای انسانی در قالب پیمانکاری هادیان شهر توضیح داد:‌ «پیش از این از طریق مناقصه شرکت های متعددی تامین نیروی انسانی شهرداری را انجام می دادند. شهرداری تهران برای ساماندهی این نیروهای قراردادی و به دلیل مشکلاتی که برای پرداخت حق و حقوق این نیروها وجود داشت؛ برای تغییر قرارداد هفت هزار نیرو به هادیان شهر اقدام کرد. در حال حاضر قرار داد  ۹۷ درصد نیروهای قراردادی شرکتی در هادیان شهر تجمیع شده است.»
تشکری هاشمی در ادامه با اشاره به استخدام های مترو گفت:‌ «شبهاتی درباره استخدام ها در مترو وجود دارد. ما آماده پاسخگویی به آنچه در فضای مجازی با بی انصافی بیان شده است هستیم. متاسفانه گفتند بی سوادها را در مترو استخدام کرده اند در حالی که در حق این عزیزان ظلم شده است.»
تشکری هاشمی درباره اقدامات انجام شده در شرکت مترو توضیح داد:‌ «شرکت بهره برداری مترو کودکی بود که در سالهای ۸۶ تولد یافت و سیر بلوغی را در این سالها طی کرد. در این سالها مترو ۱۱۷ درصد تغییر در باره طول خطوط؛ تعداد ایستگاه و تعداد واگن داشته است.»
او گفت: «در زمان راه اندازی شرکت ما با مشکلات شدید نیروی انسانی مواجه بودیم. وقتی شروع کردیم در ابتدای سال ۸۶ حدود ۸۸ کیلومتر تونل مترو داشتیم با ۴۰ ایستگاه. اما در حال حاضر ۲۲۲ کیلومتر مترو در دست بهره برداری داریم ۸۰ کیلومتر ظرف هفته های آبنده افتتاح می شود. تعداد ایستگاه ها به ۱۱۴ ایستگاه رسیده است. تعداد واگن ها به ۱۳۲۹ واگن رسیده است.»
تشکری هاشمی اضافه کرد:‌«شما باید بپرسید چرا مترو را ساختید؟ به جای اینکه بگویید چرا در مترو استخدام انجام شد؟‌»
او با بیان اینکه  سال ۸۶ تعداد نیروها حدود ۳ هزار نیرو بود و در حال حاضر ۸۹۰۰ نیرو در مترو داریم؛ اظهار داشت:‌«ما نمی توانیم توسعه پیوسته داشته باشیم اما توسعه پیوسته نیروی انسانی را نداشته باشیم.»
در شرایطی که استخدام ها در سال ۹۵ اتفاق افتاده است او به حادثه ای که در سال ۹۱ پیش آمده اشاره کرد و گفت:‌«اتفاقی که در سال ۹۱ افتاد یعنی حادثه آبگرفتگی مترو سند افتخار پرسنل مترو است. ما ۴ دقیقه فرصت داشتیم تصمیم بگیریم. جهار قطار با مسافرها یعنی ۶ هزار نفر می توانستند غرق شوند. اما پرسنل مترو این مسافرین را نجات دادند بدون حتی یک مصدوم.»
تشکری هاشمی سپس آماری درباره وضعیت تحصیلی استخدامی ها ارائه کرد و گفت:‌«در مترو ادعای اینکه ۵۰ درصد بی سواد هستند؛ توهین به ۸ هزار و ۹۰۰ پرسنل مترو است.»
او مقایسه ای بین پرسنل متروی تهران با تعداد پرسنل متروی شهرهای مسکو آتن هنگ کنک داشت و گفت:‌«ما تکنولوژی چینی کار می کنیم نه تکنولوژی اروپا. قطار بدون راهبر نداریم و با این حال به ازای هر کیلومتر مترو تنها ۴۱ نیرو داریم در حالی که در مسکو این عدد ۱۲۸ نفر و در آتن این تعداد ۱۰۶ نفر است.»
او با اشاره به نامه ای که وزارت اطلاعات در سال ۹۱ برای مترو به صورت محرمانه ارسال کرده است گفت: «وزارت اطلاعات در سال ۹۱ وضعیت مترو را بررسی کرده و اعلام کرده است به علت عدم اتخاذ تدابیر لازم با توجه به افزایش خطوط مترو و عدم آموزش و حذب راهبر به تعداد مورد نیاز شرکت همواره طی چند سال گذشته در کلیه خطوط با کمبود شدید راهبر مواجه است تا حدی که کمبود راهبر همه روزه به حضور بخش قابل توجهی از راهبریان در روزهای تعطیل هفتگی شان به عنوان اضافه کار تامین می شود.»
تشکری هاشمی با اشاره به نظارت سازمان بازرسی بر عملکرد شهرداری تهران اظهار داشت:‌«سازمان بازرسی کل کشور با حضور نمایندگانشان در مترو سوال و جواب هایی کرده بودند برخی از این سول ها در موعد مقرر پاسخ داده نشده بود به علت حجم بالای سوالات. زمانی که سازمان بازرسی گزارش را منتشر کرد برخی از پاسخ های ما در اختیار سازمان بازرسی قرار نگرفته بود. ما توضیح دادیم که علت باقی ماندن ابهامات ارائه ندادن به موقع پاسخ ها است. جلسه ای تشکیل شد و ۱۱ بند اول آن نامه که مهم ترین بندها است جلسه مجدد گذاشتیم و توضیحات ما پذیرفته شد. ابهامات سازمان بازرسی از جمله موضوع استخدام ها مرتفع شد.»


ضایع شدن حق ۱۶۵ نفر از کارکنان شهرداری در راستای تغییر وضعیت استخدامی
در ادامه این جلسه معصومه آباد به توضیحات معاون شهردار واکنش نشان داد و از ضایع شدن حق ۱۶۵ نفر از کارکنان شهرداری تهران در راستای تغییر وضعیت استخدامی شان انتقاد کرد.
این عضو شورای شهر تهران پس از توضیحات تشکری هاشمی درباره وضعیت استخدامی کارکنان شهرداری؛ از کارکنان مترو عذرخواهی کرد و گفت:‌« خبر استخدام افراد بی سواد در مترو از شورای شهر منتشر شد و ای کاش این پاسخ های روشن شما یک ماه قبل داده می شد تا این تحقیر ها و فشارهای اجتماعی و فرهنگی به این عزیزان وارد نمی شد.»
او ادامه داد: «با تغییری که سال گذشته در دستورالعمل استخدامی کارکنان شهرداری به وجود آمده بود حق ۱۶۵ نفر با توجه به آن دستورالعمل ضایع شد. ما درخواست کردیم ظرف یک هفته پاسخ داده شود اما پاسخی نیامد. شما گفتید تمهیداتی برای حل مشکل این عزیزان دارید اما درحالی که به این افراد اجازه شرکت کردن در آزمون دوم داده نشد؛ هیج توضیحی هم برای تعیین تکلیف این افراد ارائه نکردید.»

رئیس کمیته حمل و نقل شورای اسلامی شهر تهران گفت:‌ «در استخدام های فله ای سال ٩٢ در شرکت بهره برداری مترو فرزند یکی از هنرمندان را که در فعالیت های انتخاباتی بود استخدام کرده اند و بدون طبقه بندی مشاغل، بعد از دو ماه حکم ریاست گرفته است.»
صبح امروز در جلسه سیصد و پنجاه و دوم شورای شهر در گزارش سازمان بازرسی کل کشور، استخدام‌های سال 92 شرکت بهره برداری مترو در شورا بررسی شد که اعضای شورا ابعاد و پشت پرده استخدام‌ها سوالات و مطالب خود را بیان کردند.
دبیر:کمیته‌ای تشکیل شود تا صحت و سقم استخدام‌ها مشخص شود
علیرضا دبیر، رئیس کمیسیون برنامه و بودجه نیز در واکنش به گزارش معاون شهردار در خصوص استخدام‌های مترو با بیان اینکه بر اساس قانون باید شهرداری سالانه چهار درصد تعدیل نیرو داشته باشد گفت: به نظر می‌رسد در بحث استخدام‌ها باید کمیته‌ای تشکیل شود تا صحت و سقم آن مشخص شود و مشخص شود چه کسانی استخدام شده‌اند و در چه شرکت و سازمان‌هایی به کار گرفته شده‌اند؟.

او با بیان اینکه من یک بار با شهرداری در این زمینه درگیر شدم اما دیدید که چه کردند و از زن و بچه و خانه‌ام عکس گرفتند، گفت: اینها دین هم ندارند اما پیگیر این موضوعات باشید که برخی چگونه پست گرفته‌اند.

او با بیان اینکه شهرداری باید نوع ارتباطش با سازمان بازرسی کل کشور را مشخص کند گفت: چطور وقتی سازمان بازرسی کل کشور بر علیه شهرداری صحبت می‌کند آن گزارش را قبول ندارند اما وقتی بر علیه شورا حرف می‌زنند این سازمان را قبول دارند؟.

او با بیان اینکه شهرداری در مورد تغییر وضعیت 5000 نفر از پرسنلش روال قانونی را طی کرده گفت: سه سال است که سعی داریم بودجه را شفاف کنیم تا هیچ نیروی انسانی قایم و پنهان نشود چرا که در گذشته می‌گفتند پنج میلیارد تومان برای خاکبرداری هزینه کرده‌اند اما بعدا می‌فهمیدیم همه آن را حقوق داده‌اند. اما حالا این مسائل شفاف شده است اما در مورد مترو نیز باید شفاف سازی شود.باید بگویم شهرداری زرنگ است و آنقدر قانون شهرداری‌ها پیچیده است که می‌دانند چطور فرار کنند.
حافظی: خط7مترو تهران هواکش و مسیرنجات ندارد
در ادامه رییس کمیسیون سلامت و خدمات شهری شورای شهر تهران در صحن علنی شورا از نبود هواکش و مسیر نجات در خط جدید مترو خبر داد و پیشنهاد کرد کمیته‌ای سه نفره از اعضای شورا برای تحقیق درباره این موضوع تشکیل شود.وی همچنین در پاسخ به گزارشی که معاون منابع انسانی شهرداری تهران در خصوص نحوه استخدام های مترو ارائه کرد توضیحاتی داد.
رحمت الله حافظی با بیان اینکه این اخبار رسمی نیست اظهار داشت: «هفته جاری اقدمات خوبی در راستای بهره برداری از خط هفت مترو انجام شده و مدیران شهری تلاش کردند این خدمات را به شهروندان ارائه دهند. اما بر اساس گزارش های رسیده نگرانی هایی در خط هفت مترو وجود دارد.»
او اضافه کرد: «برای اینکه این نگرانی ها از بین برود و از امنیت شهروندان اطمینان حاصل شود پیشنهاد می کنم تیم سه نفره ای از اعضای کمیته حمل و نقل؛ کمیسیون سلامت و کمیسیون حقوقی تشکیل شود و در جلسه بعد گزارشی در این‌باره به شورا ارائه کنند.»
رئیس کمیسیون سلامت و خدمات شهری شورای اسلامی شهر تهران در بخش دیگری از حرف های خود، با اشاره به اینکه این گزارش در تاریخ خردادماه سال ۹۳ تهیه شده اظهار داشت:‌«شما می گویید ۴۲۰۰ نفر به کل کارکنان شهرداری اضافه شده و از این تعداد ۳ هزار نفر تغییر وضعیت داشته و هزار و دویست کارمند جدید استخدام شده است. این در حالی است که کارکنان مدیرعامل شرکت مترو از ۷۰۰ نفر به دو هزار نفر رسیده است.»
در این هنگام اسماعیل دوستی با بلندگوی خاموش به سخنان حافظی اعتراض کرد و حافظی در پاسخ به او گفت:‌«آقای دوستی اجازه بدهید من صحبت کنم.»
حافظی در میان اعتراض دوستی ادامه داد:‌«با استناد به گزارش حسابرس بازرسی کل کشور؛ آمارهای شما قابل قبول نیست. این آمارها نیاز به راستی آزمایی دارد. چرا که بازرسی می گوید در پیوست بودجه سال ۹۲ کارکنان مترو در سال ۹۰ حدود ۵۰ هزار نفر بوده است و با تعداد کارکنان اعلامی توسط منابع انسانی به ترتیب ۸ هزار نفر و ۹ هزار نفر اختلاف دارد.»
در این میان مدیران شهرداری نیز به سخنان حافظی معترض شدند اما حافظی در پاسخ به آنها گفت:‌«منکر نشوید این متن گزارش سازمان بازرسی است. آنطور که این سازمان گزارش می دهد در بررسی ها مشخص شده که بیش از ۴۰۰ نفر از استخدامی ها بالای ۴۰ سال سن دارند یعنی در سن ۷۰ سالگی و یا بالاتر بازنشسته می شوند. این در حالی است که مدرک تحصیلی ۵۰ِ درصد آنها زیر دیپلم است. مدارک نیمی از استخدام شده های دارای مدرک فوق دیپلم و لیسانس در امور غیرمرتبط است و بیش از ۳۰ درصد مدرک پنجم ابتدایی دارند و یا بی سواد هستند.»
حافظی در ادامه در پاسخ به اعتراض مدیران شهرداری گفت: اعتراض تان را به سازمان بازرسی کل کشور ببرید. من متن مکاتبه سازمان بازرسی را می خوانم که می گوید پاسخ قلی ها مدیرعامل وقت مترو به این موارد قانع کننده نیست.»
او در ادامه از عقب افتادگی شهرداری در حوزه مترو انتقاد کرد و گفت:‌«در برنامه پنج ساله بارها تاکید شده که در سال جاری ما باید ۱۹۰۰ واگن مترو داشته باشیم اما الان تنها ۱۳۰۰ واگن داریم شما پاسخ دهید که ۶۰۰ واگن دیگر چرا به مترو اضافه نشده است.»
تشکری هاشمی در پاسخ به حافظی گفت: «بودجه مترو را شما در شورا مصوب می کنید.»
و حافظی پاسخ داد:‌«آنقدر هزینه های پرت داریم که شما می توانستید از محل آنها برای مردم کار کنید که نکردید.»
این نماینده مردم در شورای اسلامی شهر تهران ادامه داد:‌«ما نمی گوییم راهبر قطار استخدام نکنید ما می گوییم چرا استخدام ها بدون آزمون و مصاحبه بوده است.» حافظی در پایان پیشنهاد داد کمیته ای برای راستی آزمایی آمار شهرداری تشکیل شود.
استخدام‌های فله‌ای درشهرداری تهران
محسن سرخو با اشاره به گزارش تشکری هاشمی درباره وضعیت استخدام ها در شرکت بهره برداری متروی تهران اظهار داشت:‌«این موضوعات در جلسات مختلف کمیسیون عمران در سالهای ۹۲ و ۹۳ مطرح شد. موضوع بحث ما مربوط به یک مقطع مشخص و معینی است که به صورت فله ای در بهره برداری مترو استخدام هایی صورت گرفت. بعد از آن جمع بندی کردیم که استخدام در مترو ممنوع شود و افراد تازه استخدام شده طی دوره هایی آموزش ببینند که در جایگاه های مختلفی در خطوطی که بعدا به بهره برداری می رسد از آنها استفاده شود.»
او با اشاره به حادثه برخورد دو قطار با هم در متروی کرج و استخدام های فله ای در مترو گفت:‌«باید ساز و کاری دیده شود که راهبر قطار به تنهایی تصمیمی را اتخاذ نکند. اگر این حادثه تصادف در تونل رخ داده بود معلوم نیست چه عواقبی داشت.»
سرخو آزمون هایی که برای استخدام و یکپارجه سازی شرکت های تامین نیروی انسانی انجام شده را گام مثبتی خواند و گفت: «با وجود برگزاری این آزمون ها اما شما هنوز گام های زیادی با اجرای مقررات فاصله دارید.»
او اضافه کرد: «دولت نهم یا دهم مصوبه ای داشت که بر مبنای آن تمام دستگاه های دولتی و عمومی مکلف شدند ارتباط شان را با شرکت های تامین نیروی انسانی قطع کنند و پرسنل را مستقیم به شرکتها وصل کنند اما شما هنوز خلاف مقررات عمل می کنید.»
سرخو همچنین به تبعیص در پرداخت ها و فوق العاده ها اشاره کرد و گفت:‌ «شما اقدامات خوبی را انجام داده اید اما هنوز این تبعیض وجود دارد در حدی که دو نفر با سابقه و تحصیل و شغل یکسان از فوق العاده و مزایای غیریکسان استفاده می کنند. این احساس تبعیض علی رغم پرداخت های بالای شهردای مثل خوره نیروی انسانی را می خورد.»
او اضافه کرد: «این کاش این استخدام ها یک سال قبل اتفاق می افتاد نه در ماههای آخر که این شبهات ایجاد می شود.»

سالاری: آمارهای استخدام‌های شهرداری شفاف نیست
در ادامه محمد سالاری رئیس کمیسیون شهرسازی با بیان اینکه بر اساس گزارش‌هایی که معاون شهردار ارائه کرده طی 12 سال تنها حدود 1000 نفر در مترو استخدام شدند گفت: به نظر می‌رسد این آمار شفاف نیست و بیش از این عدد به پرسنل مترو و شهرداری اضافه شده است.
او با بیان اینکه شهرداری در بسیاری از امور همچون امور خدماتی نسبت به برون سپاری اقدام کرده،‌ گفت: آیا نمی‌شود در خصوص مترو نیز با شرکت‌های خصوصی مطرح در این زمینه قرارداد بست؟ چرا که در حال حاضر آنقدر پرسنل زیاد است که حتی صندلی برای نشستن ندارند.
همچنین اسماعیل دوستی عضو کمیسیون حمل و نقل نیز با بیان اینکه به همکارانمان توصیه می‌کنم که رویه‌شان در این چند ماه باقی مانده به مانند سه سال قبل باشد گفت: برخی می‌گویند شهرداری 5000 نفر استخدام داشته و یا 60 هزار میلیارد تومان بدهی دارد اما جای سوال است که چرا تا دیروز این سخنان را نمی‌گفتید و حالا می‌خواهید به اعضای شورای بعدی نشانه و پالس بدهید.
مهدی چمران، رئیس شورای شهر نیز با بیان اینکه نمی‌شود به شایعات اکتفا کرد و باید صحت مطالب مشخص شود، گفت: گزارش سازمان بازرسی حکم قطعی نیست اما در مورد استخدام‌های مترو برای من هم سوالاتی وجود دارد و شهرداری باید نتیجه نامه نگاری‌های متعدد با سازمان بازرسی را مدون و در اختیار اعضای شورا قرار دهد.