روزنامه «همشهری» برای مدیریت شهری حکم استقلال و پرسپولیس را برای دولت دارد؛ چرا که این دو تیم برندهای معروفی هستند که میتوانند برای دولتها و چهره های سیاسی معروفیت و محبوبیت بیاورند.
به گزارش تیتر شهر: از این رو، با علم به زیان ده بودن، آنها را واگذار نمی کنند. «همشهری» در دورهای( دوره انحصار رسانه های چاپی و رسمی) یک فرصت بی نظیر سیاسی - رسانه ای برای جریانات سیاسی بود! هنوز هم(به اشتباه) ، برخی برای امیال سیاسی و رسانهای خود آنجا را یک فرصت می دانند که حاضر به واگذاری و گرفتن تصمیم سخت برای آن نیستند.
بنابرگزارش تحقیق و تفحص و آخرین تحلیل سخنگوی شورا، همشهری یک مجموعه زیانده همراه با پیچیدگی های مدیریتی و اقتصادی است.
مواجهه با این چالش نیازمند افرادی با مختصات زیر است:
1- بنگاه داری (firm) یا شرکتداری را خوانده باشد، بفهمد و بداند یا به صورت موفقیت آمیزی تجربه کرده باشد.
2- رسانه داری کرده باشد (یعنی بدون پول دولت یا رانت یک موسسه رسانهای حداقل در مقیاس متوسط اداره کرده باشد.
3- حداقل روزنامهنگاری در تراز ملی باشد. بدین معنا که با درک جدید از تغییر کارکرد رسانه های چاپی، محتوای شکلی و مجیزه گو و بی خاصیت کنونی صفحات را به سمت محتوای کیفی، مردمی، انتقادی ، مشارکت جویانه سوق داده و همشهری را روزنامه شهر ، مردم و همه نخبگان آن نماید. مثلا اگر امروز ضمیمه رایگان اگهی های همشهری ( که انهم در حال انقراض اجتناب ناپذیر است) از روزنامه حذف شود، فروش آن به دلیل محتوای نازل به هزار نسخه هم) نخواهد رسید!
نتیجتا، اعضای هیئت مدیره باید از ترکیبی متنوع و واجد «مزیت نسبی های» بالا» همراه با اختیارات کامل و جسارت کافی باشند.
بررسی سوابق و مختصات اعضای پیشنهادی برای هیئت مدیره نشان می دهد که دو مولفه اول و دوم در هیچ کدام از آنها وجود نداشته و در بهترین حالت برخی از آنها، روزنامهنگاران محترمی هستند که میتوانند شورای سردبیری یک نشریه با مقیاس متوسط باشند.
مشکل از اینجا نشأت می گیرد که مدل انتخاب افراد برای این جایگاه سیاسی - رسانه ای، «نوچه پروری» (حامی پروری) بوده است . در مدل «نوچه پروری» خروجی «کارایی» نخواهد بود و معیار انتخاب «ارادت ورزی» و « اعتماد» است.
پیشنهاد :
1- در مرحله اول، چاپخانه های همشهری به بخش خصوصی یا دولتی (مانند افست) واگذار شود ( محاسبات ساده نشان می دهد که چنانچه تیراژ کنونی به چاپخانه های خصوصی داده شود، با هزینه بسیار کمتری آنرا چاپ خواهند کرد.)
2- در مرحله دوم، کارکنان روزنامه را که با موسسه همشهری قرارداد کاری و استخدامی دارند (بین ۳۰۰ تا ۳۵۰ نفر ) در شهرداری به کار گیرند. (شهرداری در حال حاضر، بیش از ۶۰ هزار نفر حقوقبگیر دارد، اضافه کردن این تعداد، تفاوت معناداری ایجاد نمی کند)
3- در مرحله سوم روزنامه و برند آن واگذار شود.
4- شورا هم به جای نظر دادن در خصوص افراد، چهارچوب بالا را به عنوان مسیر حرکتی مدیریت همشهری مصوب و الزام نماید.
عابدین سالاری اسکر، کارشناس اقتصادی
اي خدا تا كي بي مديريتي سياسي كاري بي مبالاتي
آقايان به خدا كه آخرت بايد جوابگو باشيد بخدا براي اين بي كفايتي ها از شما سوال خواهد شد
عالي گفتي اما اگر بفهمند كه مطمئنم هرگز هرگز وهرگز نخواهند فهميد