به گزارش تیترشهر به نقل از روابط عمومی شهرداری منطقه 17 : نظری خطاب به مدیران منطقه17گفت: خوشبختانه شهرداری منطقه 17 در توجه و مطالعه این کتاب ارزشمند پیشرو بودند. در شهرداری تهران هدررفت منابع زیاد داریم.بخشنامه هایی هم برای اصلاح الکوی مصرف و صرفه جویی ابلاغ شده اما برنامه ای برای جلوگیری از هدررفت منابع دانشی سازمان نداریم.
وی افزود: اکنون با دانش های سازمانی مواجهیم که یا بازنشسته شده و یا اینکه به دلایل مختلف امکان بروز دانش را ندارند که با تلاش دکتر مظاهریان معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران مدیریت دانش در دستور کار قرار گرفت. در تلاشیم با انتخاب یک تیم 70نفره از کارکنان شهرداری تهران برای مهندسی دانش آموزش دهیم.
وی با اشاره به اهمیت ثبت تجربه های کارکنان گفت: لازم است تجربه های مدیران و کارشناسان در سطوح مختلف مدیریتی ثبت شود تا برای دیگران قابل استفاده باشد. در این مسیر موانع احتمالی شناسایی شده و مدیریت دانش در مسیر ارتقا وضعیت کارکنان قرار گرفته است.