تاکید بر رعایت اصل "حقوق شهروندی" در تمامی ابعاد رفتارسازمانی

به گزارش تیترشهر به نقل از روابط عمومی شهرداری منطقه 14 : رضا عباسی در ادامه با اشاره تفاوت و ویژگی های بارز فرهنگی و اجتماعی هریک از مناطق 22گانه شهر تهران گفت:هریک از مناطق شهر تهران به دلیل بافت فرهنگی،مذهبی و اجتماعی خود،دارای شرایط خاص و ویژه ای در حوزه منابع انسانی است که این تفاوت رویکرد متفاوتی را در اداره و نحوه تعامل این حوزه در مناطق مختلف شهر تهران سبب می شود. 

وی افزود : باید در انتصابات تا حد ممکن به صلاحیت ها،توانایی شخص و تجارب حرفه ای اشخاص توجه کرد و در پیش گرفتن چنین رویه ای سبب می شود تا افرادی کارآمدتر دارای مسئولیت شوند تا در پیشبرد بهسازی سیستم منابع انسانی هر کس در مقیاس و حوزه مدیریتی خود نقش مثبتی را ایفا کند .
شهردار منطقه 14 نقش " شورای تحول و ارتقا سرمایه های نیروهای انسانی" را  در انتخاب افرد شایسته بسیار مهم دانست و تاکید کرد که بسیار حائز اهمیت است این شورا با ایفای نقش حقیقی خود ابزاری برای تعویض مثبت در جهت انتصاب های شایسته تر باشد نه صرفا ایجاد تبعیض .
رضا عباسی در خاتمه حس تعلق خاطر کارکنان مجموعه شهرداری منطقه 14 را به تعصبات و فرهنگ مردمی و ریشه های دینی منطقه دارالمومنین شهر تهران و به طبع آن کل شهر تهران بی نظیر توصیف کرد و افزود: رضایت شغلی هر کدام از کارکنان مجموعه را ملزم خدمت خالصانه و قلبی به مردم دانسته و کار دلسوزانه و دغدغه مند را بهترین و مفیدترین راه برای بهبود وضعیت شهر و شهروندان میدانم.
در ادامه جلسه حسن ابوتراب معاون پیگیری ویژه اداره کل دفتر شهردار تهران با تاکید بر رعایت اصل "حقوق شهروندی" در تمامی ابعاد رفتارسازمانی کارکنان شهرداری تهران گفت:
در عرصه جمعی شهر رعایت حقوق شهروندی از ملزومات است و متاسفانه در حال حاضر شاهد این هستیم که بیشترین تخلفات در حوزه شهرسازی به وقوع می پیوندد که این موضوع نیازمند اقدامات و عملکرد ویژه و متفاوتی است.
 وی افزود: این یک حقیقت است که نگاه پیشگیرانه و ارزشمند شمردن کرامت انسانی باعث ایجاد تغییرات مثبت و تحولات رفتاری آشکار می شود می شود . بنابراین ضروری است تا تغییر و تحولات ملاک عمل قرار بگیرد تا تغییراتی مثبت در حوزه جلوگیری از تخلفات اداری را شاهد باشیم .
محمد داوودی مدیرکل هماهنگی و نظارت بر هیات‌های رسیدگی به تخلفات کارکنان شهرداری تهران  نیز با اشاره به حساسیت جایگاه این اداره کل و لزوم حفظ شان کارکنان سازمان گفت:  حفظ آبرو و کرامت کارکنان شهرداری بسیار حایز اهمیت و ضروری است به طوری که حتی در صورت اطمینان خاطر در خصوص تخلف صورت گرفته طبق مصوبات شورای عالی تخلفات اداری باید اعمال قانون  شده و تمامی اقدامات طبق قانون و مقررات موجود پیش رود.
 وی اعلام کرد که در حال حاضر در شهرداری تهران کار گروه های تخصصی در حوزه جلوگیری و رفع خلاهای قانونی تشکیل شده  است که هدف اصلی این کارگروهها تلاش در جهت کاهش تخلفات است.
داوودی آموزش مقررات به کارکنان را کارآمد ترین راهکار در جهت کاهش تخلفات اداری دانست و از تلاش مضاعف در راستای آموزش و آشنایی کاکنان شهرداری تهران با قوانین و مقررات خبر داد.