به گزارش تیتر شهر؛ مدیریت خانم متخصص امور دریایی و انتصاب آن به عنوان سفیر فنلاند! خبری که بیشتر شبیه طنز است و اولین چیزی که به ذهن می رسد شاید ارتباط این رشته با شرایط آب و هوایی کشورهای اروپایی است و نکته دیگری به ذهن نمی رسد چرا که نمی توان ارتباطی میان این دو شغل و تخصص پیدا کرد.
حضور افراد غیر متخصص در جایگاه های حساس یکی از اتفاقاتی است که در سال های اخیر شاهد آن هستیم اما دلیل این انتصابات چیست؟
بسیاری از مدیران پس از روی کار آمدن دم از فشارهای بالا دستی می زنند و به طور غیر مستقیم بسیاری از انتصابات خود را ناشی از این امر می دانند اما در این مورد دو نکته قابل تامل است؛ ابتدا اینکه مدیری که نتواند مهره های مورد نظر خود را بچیند و مجبور به باج دهی شود اساسا در سایر موارد توانایی لازم برای مقابله با فساد را نخواهد داشت و بدین گونه سرنوشت نا خوشایندی برای آن حوزه باید در نظر گرفت؛ همان گونه که تا کنون اتفاقات ناگواری در حوزه سیاست خارجه و عملکرد بد برخی سفیران رخ داده در این خصوص باید شاهد ضعف مدیری باشیم که نتوانسته انتصابات مورد نظر خود را انجام بدهد و این پروژه محکوم به شکست خواهد بود.
دیگر آن که همان گونه که در حوزه برجام شاهد بودیم وزیر امور خارجه و همه متولیان دست اندر کار، کارهای مربوط با برجام را یکایک با در نظر گرفتن شرایط و قبل از امضا هر گونه سندی به امضا مقامات بلند مرتبه داخلی می رسانده و اساسا پیروزی نائل آمده حاصل موافقت مقامات بلند مرتبه در برجام بوده و آقای وزیر به عنوان رابط عمل کرده است. در آن روزگاران شاید موفقیت امضا برجام به پای وزارت امور خارجه نوشته شد اما پس از لغو آن از سوی آمریکا سکوت مرگباری این حوزه مدیریتی را فرا گرفت. در این روزها نیز بحث انتصابات در حوزه وزارت خارجه که بسیار با چالش همراه شده نیز با سکوت آقای وزیر همراه شده است.
در زمینه انتصابات، نمی توان از عدم رضایت وی دم زد چرا که مدیران رده بالا همیشه سعی دارند که کارنامه خوبی از خود به نمایش بگذارند و باید مسئولیت کار خود را بپذیرند؛ همان گونه که مسئولیت های امضاهای انجام شده در خصوص برجام با همه خوبی ها و بدی بر گردن آقای وزیر است؛ مسئولیت انتصابات، آن هم در سطح بین المللی نمی توان خارج از این دایره باشد چرا که آبروی ایران و نظام جمهوری اسلامی در خطر است و ایجاد مشکلی در این امر می تواند به ضرر همه ی ایرانیان تمام شود
برخی از این انتصاب به عنوان موفقیت دولت برای انتخاب زنان و به کارگیری آنان یاد می کنند اما فراموش نکنیم گل به خودی زنان در این حوزه در نهایت به ضرر آنان تمام می شود زیرا علاوه بر جنسیت، داشتن کارنامه موفق هم اهمیت دارد چرا که ضعف مدیریتی غیر متخصصان به نام جنسیت آنان تمام می شود و در نهایت این زنان هستند که از انتخابات غیر ظریف آقای وزیر متضرر خواهند شد.
از این رو نیاز است آقای وزیر پاسخ قانع کننده ای به افکار عمومی در خصوص انتصابات بی پایه و اساس خود ارائه کند.
