به گزارش تیترشهر: چند روز پیش بود که تحقیق و تفحص از صندوق ذخیره کارکنان شهرداری تهران در شورای شهر پایتخت به تصویب رسید.
محمد سالاری، رئیس کمیسیون معماری و شهرسازی شورای شهر تهران، که پیشنهاد طرح تحقیق و تفحص از صندوق ذخیره کارکنان شهرداری تهران را مطرح کرده بود ،در خصوص چرایی این طرح گفت: گزارشاتی از مجموعه تصمیم گیری و اقدامات در صندوق ذخیره کارکنان طی سالهای گذشته به اعضای شورای شهر رسید که نشان از رانت گسترده در این صندوق داشت.
وی افزود: گزارشات نشان داد که در فرایند تصمیم گیری و بعضا در خرید و فروش املاک رانت هایی خاص وجود داشته و با سوءمدیریت هایی که وجود داشته اتفاقات به نفع کارکنان نبوده است.
سالاری ادامه داد: برهمین اساس طرح تحقیق و تفحص با رویکرد کار کارشناسی و بدون جانبداری در شورا مطرح شد.
وی تاکید کرد: 3درصد از حقوق کارکنان شهرداری هر ماه در این صندوق ذخیره می شود و ما بعنوان نماینده مردم مسئولیت صیانت و حفاظت از این ذخایر را داریم.
به گفته رئیس کمیسیون معماری و شهرسازی شورای شهر تهران در حال حاضر این طرح در کمیسیون تخصصی در حال بررسی است و امیدواریم پس از طی مراحل خود سرانجام در صحن تایید شود تا بتوانیم از صندوق ذخیره کارکنان شهرداری تهران تحقیق کنیم.
نقش تشکری هاشمی در اتفاقات صندوق ذخیره کارکنان شهرداریدر روزهای پایانی کار قالیباف در شهرداری تهران، در انتصابی عجیب، جعفر تشکری هاشمی بدون اینکه عضو هیات مدیره صندوق ذخیره کارکنان شهرداری تهران باشد به صورت شفاهی در جلسات عمومی اقدام به برکناری مدیرعامل فعلی و انتصاب یکی از دوستان خود به نام ا.ش نموده است!
این اقدام هاشمی تشکری در حالی رخ داد که صندوق مذکور یکی از بنگاههای اقتصادی شهرداری تهران است که به صورت نیمه خصوصی و هیات مدیره ای اداره می شود و عزل ونصبها باید توسط هیات مدیره صورت پذیرد.
خانه تکانی در صندوق ذخیره کارکنان شهرداری تهراناما در این میان محمدعلی نجفی به ناگهان دست به تغییرات گسترده در هیات مدیره صندوق ذخیره کارکنان شهرداری زد.
وی آنطور که شنیده می شود؛ ابراهیم شیخ، حسینی مکارم، حجت میرزایی و حسن رباطی چهار معاون شهردار را در ترکیب جدید هیات امنای این صندوق قرار داده است.
عماد قاضوی دوست و یار نزدیک نجفی و معاون سابق وی در آموزش و پرورش به عنوان دیگر اعضای این هیات امنا شنیده می شود.
گویا حضور محمد حقانی عضو سابق شورای تهران، حسین پور عبدالهیان، وحید محمودی، فرهاد افشار و سید محمد طباطبایی نژاد نیز در این صندوق قطعی شده است.
به رغم آنکه شورای شهر برای تحقیق و تفحص بر عملکرد مالی صندوق ذخیره کارکنان شهرداری تهران ورود کرده است؛ اما شهردار تهران به یکبار تصمیم به تغییر هیات امنای قبلی این صندوق گرفت. محمد علی نجفی با انتصاب یاران خود در صندوق ذخیره کارکنان شهرداری تصمیم گرفت تا فعالیت های آن را که به عنوان بخش خصوصی در کنار شهرداری تهران فعالیت می کرد را به نوعی در حوزه نظارتی خود قرار دهد.
تا قبل از این تغییر، سید محمد هادی ایازی ریاست هیات امنای صندوق را برعهده داشت و اعضای آن را ناصر امانی به عنوان نایب رئیس هیات امنا، مجتبی عبدالهی، محمد علی عفتی داریانی، حسین محمد پورزرندی، قدرت گودرزی، حمید محمد بیگی، پژمان پشمچی زاده، عباس محی الدین، نادر کرمی و علی محمد نژاد برعهده داشتند.
در سال های اخیر ورود صندوق ذخیره کارکنان شهرداری تهران در فعالیت های بازرگانی، عمرانی، صادرات و ورادات بود. مساله ای که با توجه به وضعیت اقتصادی و تحریم های بین المللی کارکنان شهرداری را نگران کرده بود . اما مدیرعامل این صندوق بر این باور بود تمامی فعالیت های بازرگانی و عمرانی صندوق ذخیره، به طور کامل کارشناسی شده و پس از یقین از داشتن حداکثر سود و نداشتن ریسک، اقدام به سرمایه گذاری می شود. ممکن است حوادث پیش بینی نشده ای بوجود بیاید که خارج از اختیار مدیر عامل صندوق بوده و زیانی به همراه داشته باشد که این موضوع در کلیه فعالیتهای اقتصادی اجتناب ناپذیر است.
مشارکت کارکنان در سرمایه گذاری های کلان صندوق به این صورت بود که در ابتدا 3 درصد از حقوق آنها در صورت تمایلشان به حساب صندوق واریز می شد که در سال های بعد8،13 و 18 درصد می شد. اما با وجود این سهم از مشارکت کارکنان آنها هیچ دخالتی در انتخاب مدیرعامل و یا هیات امنای آن نداشتند. در واقع اساسنامه این موسسه به گونه ای تنظیم شده بود تا هیأت مؤسس، هیأت امنائی را که همه از مدیران و مسئولان مورد وثوق شهرداری است را به عنوان هیأت امناء صندوق انتخاب و هیأت مدیره و مدیرعامل نیز توسط هیأت امناء انتخاب می کردند.
مساله دیگری که همیشه برای کارکنان شهرداری جای سوال داشت؛ این بود که چرا صندوق ذخیره برنامه ای برای پرداخت تسهیلات به سهامداران با هدف خرید مسکن خودرو و.. ندارد که بارها مدیرعامل وقت این صندوق اعلام کرده بود تمامی این تسهیلات صرفا از سوی بانک شهر در اختیار کارکنان شهرداری تهران قرار می گیرد.
طریقه محاسبه سود حاصل از این سرمایه گذاری نیز مساله دیگری بود که همیشه با آن مشکل داشتند. از قرار معلوم مجمع عمومی بابت عملکرد سال 88، 30 درصد سود قطعی را به تصویب رسانده و به حساب همه ی اعضاء منظور نموده است و از ابتدای سال 89 نیز سود علی الحساب 20 درصد محاسبه و به حساب اعضاء پرداخت شده است.
در سال 88 نیز مبلغ 5000000ریال به اضای هر نفر از اعضای صندوق کارکنان از سوی شهردار قبلی تهران به صورت هدیه در اختیار این موسسه قرار گرفت. از قرار معلوم گویا در مجموع مبلغ 150 میلیارد ریال توسط شورای شهر تهران جهت خرید سهام بانک شهر در اختیار صندوق ذخیره قرار گرفت، که صندوق نیز اقدام به خرید سهام بانک کرد تا تمامی اعضاء از منافع این سرمایه گذاری بهره مند شوند. از آنجائی که هنگام واگذاری مبلغ 150میلیارد ریال از سوی شورای شهر معوقه اعضای صندوق 30هزار نفر بودند. استنباط شد که به هر یک مبلغ 5میلیون ریال اختصاص یافته در حالی که چنین برداشتی اشتباه بود اما هیچ وقت در این خصوص شفاف سازی انجام نشد. حتی در آن زمان سود 500هزار تومان به صورت برگه هایی تحویل کارکنان شد که در زیر آن عنوان شده بود تا 5 سال دیگر غیر قابل واگزاری بوده و بعد آن می تواند به شخص تعلق گیرد. در این رابطه نیز اطلاع رسانی شد کارکنان شهرداری می توانند در مدت اعلام شده از سوی بانک شهر با مراجعه به سایت صندوق و اعلام نظر سود خود را برای خرید سهام بانک شهر اختصاص دهند.
عدم درج سود و اندوخته کارکنان در صندوق ذخیره کارکنان در فیش های حقوقی آنها نیز عدم شفاف سازی فعالیت این صندوق را نشان می داد اما اعضای هیات مدیره اعلام کرده بودند به این دلیل که فیش حقوق اعضاء در اختیار مراکز هزینه است و صندوق به آن دسترسی ندارد، این اطلاعات روی فیش های حقوقی درج نمی شود. همین مساله باعث شده لود که از برخی از کازرکنان سازمان های تابعه شهرداری تهران سال ها قبل 3 درصد از حقوقشان با هدف سرمایه گذاری در صندوق ذخیره کارکنان شهرداری کسر شود اما در اوراق مشارکتی که به آنها داده شده بود؛ این میزان سرمایه گذاری عنوان نشده بود. به همین دلیل هیچ وقت مشخص نشد که چرا این مبلغ از حقوق آنها کسر شده است.
همسویی فعالیت های صندوق ذخیره کارکنان شهردار و شرکت تعاونی شهریار نیز یکی دیگر از مواردی بود که همیشه جای سوال برای کارکنان شهرداری تهران داشت. به عنوان مثال یکی، دو سال پیش از حقوق پرسنلی که درخواست تعاونی شهریار را جهت سرمایه گذاری دریافت نکرده بودند مبلغ 300000 ریال کسر شد. در آن زمان مدیرعامل صندوق ذخیره کارکنان شهرداری تهران اعلام کرد با توجه به اینکه صندوق وکیل اعضاء برای سرمایه گذاری بوده و سهام دار شدن در تعاونی شهریار برای تمامی اعضاء سود آور است این مبلغ کسر شود.